TANJUNG SELOR – Dalam Rapat Koordinasi Kepegawaian Se-Wilayah Kerja Kantor Regional VIII BKN yang digelar Rabu, 14 Juni 2023 di Ruang Serbaguna Lt.1 Gedung Gadis Kaltara, Kanreg VIII BKN memberikan penghargaan ‘Terbaik 2’ kepada Pemerintah Kalimantan Utara dengan kategori Layanan Mutasi Kenaikan Pangkat Berbasis SIASN Terbaik, ‘Terbaik 5’ dengan kategori Layanan Penetapan NIP/NIPPPK Berbasis SIASN Terbaik, dan ‘Terbaik 2’ Layanan Integrasi Sistem, CAT dan Digitalisasi Tata Naskah Terbaik yang diserahkan Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin, A. Darmuji.
Rakor yang diikuti sekitar 150 peserta ini mengangkat tema Transformasi Layanan Kepegawaian yang Smart, Agile, dan Emphaty.
Sebagai tuan rumah, Gubernur Kaltara Drs. H. Zainal A Paliwang, S.H., M.Hum mengucapkan selamat datang kepada PLT. Kepala BKN, Dr. Ir. Bima Haria Wibisana, MSIS beserta rombongan di Bumi Benuanta.
“Terima kasih telah berkenan hadir kembali di Kota Tanjung Selor untuk memberikan arahan serta membuka kegiatan rakor dan sekaligus akan menyerahkan penghargaan BKN Regiona VIII Award 2023,” ujar Gubernur.
Gubernur Zainal mengatakan, Aparatur Sipil Negara (ASN) berperan penting dalam pembangunan dan kemajuan suatu bangsa. Maka dari itu, Gubernur meminta kepada para ASN untuk menjadi pionir dalam menangkal korupsi, kolusi dan nepotisme.
“Walaupun kita sadari bahwa beberapa oknum ASN tidak berlaku semestinya dan terjebak dengan memperkaya diri dengan melanggar aturan. Hal ini dapat kita lihat dari berbagai media yang memberitakan kasus-kasus korupsi yang menimpa para ASN di Indonesia. Tentu ini menjadi tantangan karena hakikatnya, ASN merupakan garda terdepan dan pionir dalam menangkal korupsi, kolusi dan nepotisme yang menggerogoti bangsa ini,” pesan Gubernur Zainal.
Setiap ASN di lingkungan Pemprov Kaltara dituntut untuk dapat selalu mengembangkan potensi dan kompetensi, seperti kemampuan dan karakteristik yang dimiliki individu ASN berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatan secara profesional, efektif, dan efisien.
“Setidaknya ada 4 (empat) skill generik normal baru yang dimiliki ASN yakni, mampu menggunakan information, media, dan technology skills, menambah life and career skills, mengembangkan learning and innovation skills, dan memiliki skill komunikasi yang efektif,” pesannya.
(BIROADPIM)
